Room for Change im Berufsfeld Architektur
Geladene Podiumsteilnehmerin zur Diskussion von Studienergebnissen zu
Ausbildungs- und Arbeitsrealitäten von Architekturabsolvent*innen
Im Rahmen der Präsentation der Umfrage „Let’s Make ROOM FOR CHANGE: Let’s talk!“ der Initiative zkmb (Zwischen Kostenschätzung, Muttermilch und Bauwende) war ich als Expertin zur Podiumsdiskussion eingeladen. Die Studie untersucht die Ausbildungs- und Arbeitsrealitäten von Architekturabsolvent*innen und jungen Architekturarbeiter*innen in Österreich. Die Auswertung der Antworten von 500 Teilnehmer:innen macht deutliche strukturelle Herausforderungen sichtbar.
Zentrale Ergebnisse der Umfrage sind prekäre Arbeitsbedingungen, hohe Arbeitsbelastung, mangelnde Vereinbarkeit sowie deutliche Geschlechterungleichheiten im Architekturberuf. Viele Absolventinnen fühlen sich durch das Studium unzureichend auf die berufliche Praxis vorbereitet – insbesondere hinsichtlich wirtschaftlicher, organisatorischer und praxisbezogener Kompetenzen. Frauen berichten deutlich häufiger von Diskriminierungserfahrungen, strukturellen Barrieren und eingeschränkten Aufstiegsmöglichkeiten. Gleichzeitig zeigt die Studie einen hohen Bedarf an besseren Arbeitsstrukturen, flexibleren Arbeitsmodellen, transparenteren Karrierewegen, Mentoring und stärkerer institutioneller Unterstützung für die nächste Generation von Planer*innen.
In der Podiumsdiskussion standen darüber hinaus Fragen nach den tieferliegenden strukturellen Ursachen dieser Ungleichheiten im Zentrum: Wie reproduzieren Ausbildung, Bürostrukturen und berufliche Selbstbilder bestehende Ausschlüsse? Welche Diversität fehlt weiterhin im Architekturfeld – und wie spiegeln sich gesellschaftliche Machtverhältnisse letztlich auch im gebauten Raum wider? Diskutiert wurden notwendige Veränderungen auf mehreren Ebenen – von praxisorientierter Ausbildung über neue Organisations- und Führungsmodelle bis hin zu institutioneller Verantwortung und einer zukunftsfähigen Weiterentwicklung des Berufsbildes Architektur.
Leistung
Geladene Podiumsteilnehmerin zur Arbeitssituation von Menschen im Berufsfeld Architektur
Auftraggeberin
InitiativeZKMB ZwischenKostenschätzung, Muttermilch und BauwendeKernteam: Anna Firak, Silvester Kreil, Judith Kinzl, Theresa Reisenhofer, Marina Resch
Am Podium
Adna und Ajna Babahmetovic, Robert Temel, Sabina Riss. Moderation: Kira Schinko
Zeitraum
12. Mai 2026
Weblink
Information zum Projekt, Umfrage, Ausstellung
Ergebnisbericht zur Umfrage
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Weiterführendes
Studie Vereinbarkeit Architekturberuf & Familie, 2015 (Forlati, Isopp, Riss)
Impressionen
